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    漢口分公司2015年年終百分制考評大會順利召開

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    漢口分公司2015年年終百分制考評大會順利召開

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      為加強作風建設、提高員工素質、詮釋獎懲分明,漢口分公司根據年初制定的《湖北鹽業集團有限公司漢口分公司員工管理考評辦法》,于2015年12月1日在漢口分公司八樓會議室成功召開了2015年年終職工百分制考評大會,武漢分公司黨委書記董躍強、人力資源部部長劉慧參加了此次會議。
     
      此次百分制考評大會是漢口分公司成立以來的第一次。為確??荚u的公正性、真實性,專門成立了漢口分公司百分考評小組,支部書記涂光建擔任組長,2名中層干部及4名職工代表分別任計票員、唱票員及監票員。漢口分公司全體干部職工共計64人參加了此次大會。會上,首先由中層干部、普通職工圍繞“德能勤績廉”五個方面,就一年來的工作、思想、作風建設等表現作3分鐘的《自我鑒定》發言。爾后進行百分制考評投票,其中中層干部評分按照“自評、中層干部互評、科室員工評分、領導班子評分”2:2:2:4的比例進行;員工按照“自評、科室員工互評、科室負責人評分、領導班子評分”2:2:3:3的比例進行。每張評分表均按照“德能勤績廉”五個方面分欄打分,按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次評價被考核者,將考核結果直接與評先、績效工資掛鉤,最大限度地激發員工的積極性?,F場通報考評結果后,漢口分公司經理鐘波作了總結發言。他指出考評只是手段并不是最終目的,目的是要激勵全體干部職工在本職崗位上能夠以高標準、嚴要求規范自己,以一顆積極進取的心態完成好各項任務,從而實現公司的整體目標。此次考評的總體成績比較好,這是大家都愿意看到的,也是新一屆領導班子期望的。最后,武漢分公司黨委書記董躍強做了點評。他講到,漢口分公司舉辦百分制考評大會是成功的,形式很好,達到了預期的效果。一方面體現出漢口分公司新一屆領導班子凝心聚力,團結奮進,是一個有希望、值得信賴的班子;二方面,這次考評大會為職工提供了一個展現自我、經受鍛煉的平臺,不少職工是第一次登上演講臺,但也表現出了良好的精神面貌。第三個方面,接下來的工作不能松懈,要始終按照集團公司的號令扎實推進,做好各環節、各方面的工作,以求年年交一份滿意的答卷。

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