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    2015年度個人述職述廉報告--黨委書記、副總經理 汪起海

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    2015年度個人述職述廉報告--黨委書記、副總經理 汪起海

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    根據省國資委黨委的安排,現將2015年度我個人履職盡責及廉潔自律情況報告如下:
     
      一。履職盡責情況
     
      2015年5月,省國資委黨委任命我為集團公司黨委書記兼副總經理,我感到身上的擔子與責任更重了。我忠于職守,勤勉盡責,以更多的精力投入來謀劃工作,推動各項工作落實落地。
     
     ?。ㄒ唬┩苿悠髽I黨建工作上臺階
     
      1.重視思想政治建設,認真落實意識形態建設責任,抓實抓細理論武裝工作,對中央的重要會議精神、習近平總書記系列重要講話精神及時部署、跟進組織學習,全年組織集中學習15次。在理論學習上自己能起帶頭作用,堅持記學習筆記,撰寫學習材料,帶頭研學交流,落實上黨課制度,以實際行動督學促學。
     
      2.精心組織開展“三嚴三實”專題教育。我認真履行專題教育的第一責任,親自部署安排,制定實施方案,召開動員會議并作動員講話,嚴格遵循專題教育的工作要求,在落實關鍵動作上下功夫,確?!拔鍖R桓摹甭鋵嵉轿?。我認為集團公司專題教育一是排查問題、收集意見比較廣泛,二是學習研討、專題交流比較深入,三是組織生活會、民主生活會比較嚴格,四是個人整改、班子整改比較有力。特別是黨委制定了46條整改措施,是專題教育的重要成果。
     
      3.加大基層黨建工作力度。堅持把黨建工作與中心工作同步謀劃部署、檢查考核和協同推進,建立了黨委書記述黨建、職工群眾評黨建的機制,年底帶隊開展檢查考核,集中通報檢查結果,個別反饋檢查問題。堅持把黨建工作主動融入企業改革和生產經營,及時調整總部機關黨支部設置,及時跟上藍天公司改制中黨的建設。堅持把黨建工作向基層延伸覆蓋,調研指導基層黨建工作,參加指導基層專題民主生活會。堅持從嚴加強教育管理,嚴格黨內生活,開展民主評議黨員,做好組織發展工作,發展新黨員15名。加強黨費收繳管理,強化黨建基礎性工作。
     
      4.加強干部隊伍建設,嚴把選人用人關。建立了領導班子和領導干部年度考核制度,年底對所有班子及成員和機關中層干部進行了年度考核。第一次執行了干部選拔任用一報告兩評議制度,順利實施了商貿公司經理面向全系統公開選聘和總部機關中層干部第二輪公開競聘工作。
     
      5.積極配合省委巡視組專項巡視檢查。做到了思想上高度重視,工作上提前謀劃,各項準備提前到位,巡視組的要求積極落實,迅速對武昌分公司的問題做出處理,對黃石李家坊批發部的問題移交司法機關處理。
     
     ?。ǘ┩苿狱h風廉政建設力度統一
     
      1.樹牢主責意識。作為主體責任的第一責任人,我深感任務重,責任大,不敢有絲毫的懈怠,立責于心,擰緊思想開關,不斷深化對中央、省委黨風廉政建設決策部署的認識,吃透精神,增強落實主體責任的責任感和緊迫感,把主體責任扛在肩上、抓在手上。5次主持召開黨委會研究黨風廉政建設,兩次召開工作大會部署安排,對黨風廉政建設做出批示6次,對14封職工信訪件提出明確意見。
     
      2.力推主責落實。一是堅持同步推進,把黨風廉政建設和業務工作一起抓,及時傳達貫徹中央、中紀委、省委、省紀委和國資委黨委的決策部署,特別是省委召開工作推進會后,迅速組織學習,研究貫徹落實意見。在下基層開展聯系點工作時,始終把黨風廉政建設作為重要內容來抓,種好責任田。二是進一步明責確責督責,傳導責任壓力。按照要求我與班子副職成員、各單位黨政負責人及分管部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。重新組織修訂了黨委落實兩個責任的實施意見。帶頭落實廉政談話要求,我與30名黨委書記、31名中層干部和10個領導班子進行了廉政談話,對2名分公司主要負責人進行了工作約談。三是部署開展中央“八項規定”精神執行情況的自我檢查和集中檢查,我帶隊檢查了8個市州分公司和4個縣市分公司,檢查發現黃陂分公司公款私存,責成武漢分公司對3名責任人給予了紀律處分,在全系統進行通報,并對武漢分公司有關人員進行了問責。四是部署開展“七項專項整治”工作。在專項整治中我督促出臺了三級領導干部辦公用房面積標準,對超標的48 辦公用房進行了整改。
     
      3.強化宣傳教育。一是抓好“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”主題集中教育活動,圍繞政治紀律、政治規矩我上了黨課,參加了支部組織生活。二是抓好黨風廉政建設宣傳月活動,帶頭參加各項活動安排。三是抓好《準則》《條例》的學習教育,組織領導班子成員兩次集中學習并參加省直機關宣講會。四是抓好中紀委“學思踐悟”系列述評文章和兩本書的學習。
     
      4.嚴格執紀問責。支持紀委開展維護黨紀監督檢查活動,對分、子公司專兼職紀委書記和支部紀檢委員的配備落實,提出了明確要求。在執紀問責上保持嚴明的態度,對四起案件進行了問責和處理,在“七項專項整治”工作中,支持紀委對18個單位發出函詢,對超編車輛、違規會議費開支進行了處理。
     
     ?。ㄈ┩苿悠髽I重點工作有效實施
     
      正確處理黨政關系,大力支持班子成員特別是行政負責人的工作,積極參與企業重大問題的決策,在深化改革、生產經營和企業管理中認真思考和謀劃,出主意想辦法,時刻想著企業的改革和發展,自覺呼應職工群眾的期盼,切實履行黨委書記與副總經理的職責。一是增強大局意識,力求站位要高、視野要廣、思維要開,從全局來思考和謀劃,防止屁股指揮腦袋。二是增強改革意識。經常思考湖北鹽業如何應對鹽業體制改革,如何圖謀鹽改后的生存與發展問題。鼓勵基層單位的改革實踐,關心支持藍天公司的改革改制,與干部職工交流對改革的想法和意見,正面宣傳鹽業體制改革的形勢,做好思想政治工作。三是增強服務意識,樹立服務基層單位、服務機關部門、服務干部職工的思想,遇事不推不躲,誠懇幫助解決實際問題,妥善處理各種矛盾糾紛,維護企業的和諧穩定。四是增強擔當意識,積極主動作為,發揮引領作用。帶隊到四川鹽業考察學習,提出了把賣優產品結構作為主攻點,建立激勵政策的意見。深入開展聯系點工作,掌握基層實際情況,提出不斷改進工作的要求與意見。多次帶隊開展安全生產大檢查,認真落實黨政同責要求。圍繞企業重點工作,跟蹤督辦檢查,抓好貫徹落實。加強對黨群工作部、人力資源部、鹽校的直接領導與管理,切實抓好分管的各項工作,保證分管工作有效進行。針對基層職工收入偏低的情況,在職工增資增收上想辦法,連續幾年實施了職工增資增收方案,并向基層一線傾斜,緩解了矛盾,調動了干部職工的積極性。
     
      二。作風建設、廉潔自律情況
     
     ?。ㄒ唬┳黠L建設得到加強
     
      通過開展“三嚴三實”專題教育,嚴與實的意識有了進一步增強,能夠帶頭踐行“三嚴三實”,從思想上肅清“四風”的影響,防止“四風”問題反彈,領導作風、工作作風有了改進?!叭桃缓喴粌€”的要求得到落實,增強了與基層、與職工群眾的聯系。加強對中央“八項規定”和“省委六條意見”精神的學習,思想認識不斷深化,禁令要求不斷熟悉,執行的自覺性不斷提高。我堅持在公款公車公物使用上一定要慎之又慎,嚴守禁令,不能頂風違紀;在工資福利發放上一定要經得起檢查,規范發放行為;在費用開支管理和業務接待審批上一定要嚴格把關,注重小節,防止錯誤發生;在到基層檢查指導工作時一定要嚴格要求和約束,輕車簡從,節約辦事,維護形象。
     
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      落實主體責任,自己首先必須要廉潔自律。自己認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設的重要講話精神,學習中紀委全會精神,積極參加政治紀律、政治規矩集中教育活動,帶頭學《準則》學《條例》,保持頭腦清醒,紀律意識不斷增強。在落實主體責任的工作推進中,帶頭講紀律守規矩,遵守廉潔從業各項要求,謹慎用權,堅持公權姓公,不搞以權謀私,在三重一大事項的操作執行中不插手、不干預、不打招呼;在自己分管的選人用人環節,堅持五湖四海,從來不搞封官許愿,不搞任人唯親,不搞“跑風漏氣”,嚴格遵守組織紀律要求。堅持嚴以律己,把修身養德,提高黨性作為追求的目標,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,在嚴格自我約束的同時,加強對家屬子女,身邊工作人員的教育管理,在廉潔自律上發揮表率作用。
     
      三。存在的主要問題
     
      1.自己抓基層黨建和黨風廉政建設的力度深度還不夠,定期研究分析堅持不夠好,不能一以貫之地保持工作節奏和工作力度,在落實管黨治黨主體責任上存在思想壓力和畏難情緒,擔心攤子大,出點問題在所難免。
     
      2.主體責任壓力傳導逐級遞減,壓力傳導的針對性不強,問題導向不夠鮮明,導致一些基層干部的紀律意識比較淡薄,發生了四起不守紀律的案件。問題雖然出在基層,反映出自身的工作存在薄弱環節。
     
      3.工作推進的措施辦法不過硬,工作思路、工作方法仍然習慣于老套路,按部就班,滿足于傳達貫徹、開會安排,缺乏創新舉措,過硬措施較少,工作品牌及特色亮點不突出。
     
      4.對黨員干部教育管理不夠嚴實,有好人主義的思想,有時礙于情面怕說重了,對存在的一些問題容易找客觀原因,嚴抓嚴管的要求落實不夠。有時以信任替代監督,對一些問題盯得不夠緊,存在著失之于寬松軟的問題。
     
      5.干部使用管理的制度建設抓的不緊,選人用人的體制機制不夠靈活。對基層領導干部主動關心不夠,掌握思想動態、化解思想情緒不及時,一些基層領導的積極性、主動性發揮不充分。
     
      四、改進的主要措施
     
      1.全面落實管黨治黨責任。高舉從嚴治黨的旗幟,牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念,聚焦主業主責,堅持把黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核,精準發力,積極作為,認真落實黨建工作和黨風廉政建設專題研究制度,定期分析工作,使自己成為從嚴治黨的書記,推動形成黨委抓、書記抓、部門抓,一級抓一級、層層抓落實的黨的建設工作格局。
     
      2.全面加大基層黨建工作力度。建立健全企業黨建工作責任制,出臺黨建工作責任制實施方案。高度重視意識形態工作,深入開展“書香鹽業”建設活動。突出服務意識,緊扣改革發展的主題,主動融入生產經營和企業管理,廣泛開展示范基層黨組織創建活動和創先爭優活動。加強支部建設和黨員隊伍建設,切實抓好“兩學一做”學習教育。加強保障機制建設,夯實黨建工作基礎。
     
      3.全面推進黨風廉政建設。多種形式加大壓力傳導力度,建立各級黨組織責任清單,壓實壓緊責任鏈條。抓好《準則》、《條例》的學習教育,深入開展黨風廉政建設宣傳月活動,舉辦基層干部法紀培訓班。堅持挺紀在前,抓早抓下,拓寬工作思路,采取過硬措施,在落實主體責任工作推進上發力出實招,持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹執行,繼續開展專項整治工作,加強懲防體系建設,在嚴抓嚴管上下功夫,支持紀委強化日常監督執紀問責。
     
      4.全面創新干部隊伍建設。深入開展“四好”領導班子創建活動,制定“四好”班子創建活動實施方案。加大干部輪崗交流的力度,制定出臺干部輪崗交流制度和交流干部管理辦法。規范領導班子職數管理和領導干部任職期限管理,建立領導干部退出機制。采取有效措施,加強年輕干部的培養,組織實施年輕干部成長工程。
     
      5.全面抓好反饋問題的整改。切實抓好省委巡視組、省委檢查考核組、基層黨建工作檢查組等反饋問題的整改落實,抓好黨委民主生活會整改清單的落實工作。以問題為導向,改進工作薄弱環節,補齊工作中的短板,堅持夯實基層基礎,把黨的建設向基層延伸,倡導大抓基層的作風。
    省屬企業領導人員2015年度履職盡責工作項目考核情況清單
     
      姓名:汪起海                                                  填報時間:2016年4月12日
     
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