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    集團領導到洪湖分公司考核掛職干部

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    集團領導到洪湖分公司考核掛職干部

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           12月23日,集團黨委書記汪起海同志和人力資源部部長許金祥同志到洪湖分公司,對集團下派到洪湖分公司任副經理的鄒超同志,進行了掛職期滿考核。根據集團《掛職干部考核考評方案》要求,召開了洪湖分公司全體干部職工大會,荊州分公司主要領導參加并主持了會議。
           會上許部長宣讀了《掛職干部考核考評方案》;掛職干部鄒超同志對2年來的履職情況進行了總結;洪湖分公司經理劉后剛同志對鄒超同志2年來的工作進行了點評;組織了民主測評;聽取了基層同志對鄒超同志的評價。最后汪書記講話:對洪湖公司的工作給予了充分的肯定;對荊州洪湖兩級分公司重視、支持下派干部工作,關心下派干部生活表示感謝;代表集團對基層的同志表示了親切的慰問;對鄒超同志2年來的工作,用個人進步比較大,收獲體會比較深,基層評價比較高三句話給予了高度概括和充分的肯定,對今后的工作提出了殷切的希望。最后荊州公司經理王黎明作表態發言:感謝集團對荊州、洪湖分公司的信任,感謝鄒超同志兩年來為基層公司辛勤工作,希望集團實施第二輪干部下派掛職工作時,荊州仍能成為被選單位。
            座談會上基層同志反映,干部掛職既是培養鍛煉干部的方式,也是促進企業工作、增進集團與基層了解和加強聯系的好形式,建議今后應多安排干部到基層掛職并接收基層干部到上級公司掛職鍛煉。對掛職干部在掛職期間的表現,廣大干部職工一致反映:集團派出的掛職干部素質高、能力強,表現出了集團機關工作人員積極進取、努力工作的精神狀態和良好的職業素養,為基層干部職工樹立了學習的榜樣。
     

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